Demandan a la escuela de derecho del noroeste por discriminación en la contratación.

Citando la decisión de la Corte Suprema que invalidó la acción afirmativa, un grupo conservador presentó una demanda contra la Facultad de Derecho de la Universidad Northwestern el martes, acusándola de discriminar ilegalmente a hombres blancos en la contratación de profesores.

La demanda afirma que los esfuerzos de Northwestern por aumentar el número de mujeres y personas de color en la facultad de derecho constituyen discriminación ilegal según el precedente establecido por los casos Students for Fair Admissions v. Harvard y UNC Chapel Hill. De los últimos 21 puestos ocupados en Pritzker, según la demanda, tres fueron para hombres blancos.

“Durante décadas, profesores y administradores de izquierda han estado burlándose de las leyes federales contra la discriminación al contratar a mujeres y minorías raciales con registros mediocres y poco distinguidos sobre hombres blancos que tienen mejores credenciales, mejor labor académica y mejor capacidad de enseñanza”, afirma la demanda.

En una declaración a varios medios de comunicación el martes, el portavoz de Northwestern, Jon Yates, dijo que la universidad combatirá las acusaciones en la corte y que los funcionarios respaldan sus prácticas y están “orgullosos de nuestra destacada facultad”.

La demanda fue presentada por un grupo llamado Facultad, Antiguos Alumnos y Estudiantes Opuestos a las Preferencias Raciales, liderado por el prominente abogado conservador Jonathan Mitchell, ex fiscal general de Texas. Un anexo a la demanda señala que ninguno de los candidatos a empleo rechazados nombrados en la demanda estuvo involucrado en la presentación.

La demanda llega un año después de que se dictara la decisión sobre la acción afirmativa y sigue a una serie de demandas que buscan ampliar el alcance de la decisión de SFFA para aplicarla a escuelas secundarias selectivas, prácticas de contratación y becas.

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