De negocios y algo más, lo expertos legales nos hablan

Los expertos legales hablan sobre los negocios personales, explican las particularidades de patrimonio personal exento del patrimonio de la empresa

Pregunta:
Estimados abogados de la UCA, quiero emprender un negocio con dos amigos más para dedicarnos a la venta de bisutería en Managua, sin embargo quiero que mi patrimonio personal quede exento del patrimonio de la empresa, necesito saber cuáles son los requisitos necesarios para constituir legalmente mi empresa.

Respuesta
Estimado lector, el proceso de incorporación y registro de una empresa en Nicaragua se puede utilizar usando los servicios de la Ventanilla Única de Inversiones (VUI). Esta oficina está incorporada por instituciones del gobierno involucradas en el proceso y provee un servicio gratuito de alta calidad para inversionistas. Según sus exigencias, usted y sus amigos bien pueden constituirse bajo el tipo societario de sociedad anónima reconocido por el Código de Comercio. Como primer paso deben acudir ante un notario público de su preferencia para que elabore el acta de constitución de sociedad y estatutos, la que deberá estar certificada por él mismo, debiendo contar con un capital social mínimo de C$10,000 (la ley no establece el monto determinado, no obstante, en la práctica se requiere ese capital para responder por las obligaciones futuras de la empresa); seguidamente deberán comprar los libros contables (diario, mayor, actas y registro de acciones) estos pueden ser adquiridos en librerías locales; posteriormente deberán presentar los documentos para el registro mercantil en la VUI, requieren el pago del 1 por ciento del capital de la empresa; a continuación deberán registrarse como comerciante y registrar los libros contables en la VUI o en el Registro Mercantil de Managua, finalmente deberán obtener el Documento Único de Registro (DUR) pudiendo realizar este procedimiento con el paso anterior, este documento se llena e introduce en la VUI y con él se obtiene la constancia de matrícula, INSS (número patronal) y el Registro Único de Contribuyente (RUC). Se recomienda buscar asesoría legal antes de iniciar el proceso para registrar una empresa en Nicaragua, para asegurar que la documentación está preparada adecuadamente y evitar inconvenientes y atrasos. Lic. Inf. Kevin José Cruz Colomer.

Pregunta:
Después de haber laborado en una empresa por seis meses, bajo un contrato laboral de tiempo indeterminado, fui notificada de mi despido dos semanas después de haberle puesto en conocimiento a mi empleador que me encontraba en periodo de gestación. Según mis derechos laborales, ¿puedo solicitar el reintegro a mi puesto de trabajo?

Respuesta:
Estimado lector, el artículo 144 del Código del Trabajo es claro en este aspecto pues plantea: “La trabajadora en estado de gravidez o gozando de permiso PRE y posnatal, no podrá ser despedida, salvo por causa justificada previamente establecidas por el Ministerio del Trabajo”. Por lo que, usted puede entablar una demanda de reintegro ante el juez del Trabajo. Es necesario recalcar que ninguna mujer en estado de gravidez está exenta del despido siempre y cuando cumpla con sus funciones laborales, ya que si su empleador quiere despedirla tuvo que haber agotado la vía administrativa para cancelar su contrato de trabajo por causa justificada, dichas causales se encuentran establecidas en el artículo 48 del Código del Trabajo.
Lic. Inf. Juan José Alburez

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