Jóvenes tras su primer empleo

Unos 1,500 llegaron a dejar su hoja de vida. Las plazas disponibles son cien.

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La petición de los asistentes a la feria del empleo es que les den una oportunidad. Maynor Valenzuela

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La petición de los asistentes a la feria del empleo es que les den una oportunidad. Maynor Valenzuela

HOY

Leyla Lacayo tiene 18 años. Jamás ha trabajado y espera que después de haber estado en algunas entrevistas de empresas presentes en la Feria de Oportunidades organizada por el Instituto Nicaragüense de Desarrollo (Inde), encuentre una oportunidad, pero le causa temor que antes de la capacidad profesional tomen en cuenta el físico de las personas.

“Podés tener bastante capacidad, pero si no tenés un buen aspecto, las oportunidades no se nos dan”, lamentó Lacayo tras dos horas de hacer fila para entregar sus papeles en dos empresas.

La joven estudió un técnico en Contabilidad, pero le parece irónico que siempre que solicita un empleo, le pidan experiencia mayor a un año.

Lillybeth Guillén tiene 22 años, estudió Contaduría Pública y Finanzas y concuerda con Lacayo sobre la importancia que las empresas privadas les den la oportunidad de fortalecer capacidades a las nuevas generaciones que llegan en búsqueda de un puesto con remuneración.

“Solo pasantías te ofrecen, que aunque no es nada malo, pero necesitás después de determinado tiempo tener ingresos”, expresó Guillén tras ser consultada en la Feria de Oportunidades que organizó ayer el Instituto Nicaragüense de Desarrollo (Inde).

Ellas forman parte de las más de 1,500 personas en su mayoría jóvenes que se disputaron cien plazas que cuarenta empresas dispusieron en la Feria de Oportunidades.

La constante entre los jóvenes es que se sienten discriminados porque perciben que en una contratación pesa más la apariencia que la capacidad.

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