Los Expertos Responden: Mi hermana fue despedida

Le dijeron que ya no llegara a laborar debido a que su ausencia sería por un largo período y que por esa razón decidieron sustituirla.

¿Despido injusto? HOY/Thinkstockphotos.com

 

HOY

Estimados abogados de la UCA tengo una consulta. Mi hermana fue despedida de la empresa donde trabajaba, ellos le dijeron que ya no llegara a laborar debido a que su ausencia sería por un largo período y que por esa razón decidieron sustituirla en su puesto de trabajo, y que ya no puede exigir sus prestaciones legales ¿es legal lo que ellos hicieron? ¿Qué puede hacer ella ante esto?

Respuesta

Estimado lector, es violatorio a la ley despedir a una mujer mientras está gozando de permiso pre y posnatal, salvo por causa justificada establecida por el Ministerio del Trabajo establecido en el artículo 144 del Código del Trabajo nicaragüense.

De ser así el caso, el empleador estaría realizando una terminación de la relación laboral en violación a las disposiciones prohibitivas antes dichas, su hermana puede ejercer una acción legal en contra de la empresa para así pedir se declare ha lugar su reintegro, y al pago de salarios dejados de percibir con base al artículo 46 Código del Trabajo y en caso de no cumplir con esto el empleador deberá pagar las prestaciones laborales que por ley le pertenecen, más una suma equivalente al cien por ciento de la indemnización. Néstor Keneth Martínez Espinoza.

Deuda bancaria

Señores abogados de la UCA, he recibido varias notificaciones por parte de la institución bancaria en la cual tengo cuentas de crédito y me han informado que en las mismas venció el plazo y debo presentarme o de lo contrario embargaran mis bienes. Conozco un poco de la ley y esta establece que puedo proceder a una mediación para llegar a un acuerdo y evitar dicho embargo, pero en el caso que no logre solventar dicha deuda y el embargo se lleve a cabo, ¿hay una audiencia específica para llevarla a cabo? ¿En qué momento puede efectuarse la mediación?

Respuesta

Estimado lector no hay una audiencia específica para llevarla a cabo. La mediación se puede efectuar en dos momentos: extraprocesal e intraprocesal, cuando es extraprocesal las partes demandantes y demandado previo al juicio comparecen ante un mediador para discutir la posibilidad de llegar a un arreglo sobre la pretensión, es un requisito necesario para la procedibilidad de la demanda.

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Dicho esto, si las partes no logran llegar a un arreglo con la certificación de dicho trámite se adjuntará a la demanda, también se puede proceder a la misma dentro del proceso, es decir, intraprocesal cuando la autoridad judicial insta a las partes a lograr un arreglo con la pretensión deducida en el proceso y si estas están de acuerdo el juez a solicitud de las mismas suspenderá el proceso y les remitirá a un centro de resolución alterno de conflictos, todo esto conforme artículos 420, 421 y 442 del Código Procesal Civil de Nicaragua. Kleliand Solórzano Mayorga.

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