Nada que sale humo blanco en mesa de salario mínimo

Ministra cancela sexta reunión del salario mínimo aduciendo falta de quórum

Salario mínimo, negociación, Mitrab, cosep, sindicatos

Mientras los trabajadores continúan a la espera del reajuste del salario mínimo. HOY / Archivo

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Mientras los trabajadores continúan a la espera del reajuste del salario mínimo. HOY / Archivo

HOY

La sexta sesión de la mesa de negociación para el ajuste del salario mínimo terminó sin acuerdo, pese a que la Ley del Salario Mínimo permite que haya un pacto bipartita 30 días después de instalada la negociación.

La titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Alba Luz Torres, decidió darle largas a las negociaciones y ayer sin explicación clara canceló el encuentro aduciendo falta de quórum, a pesar que había representantes de todos los sectores.

Sobre la mesa hay unas diez   propuestas de ajustes salariales, la mayoría moviéndose hacia la misma dirección: 10 para el campo y 9 para el resto de sectores,  a excepción de la terna presentada por el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), que mediante una carta enviada a las oficinas de Torres el pasado lunes propone 7.63 por ciento. Todos han dado a conocer su propuesta primeramente  a los miembros de la mesa de negociación.

El artículo siete de la Ley del Salario Mínimo (Ley 625) establece textualmente: “Una vez instalada la Comisión Nacional de Salario Mínimo, si no se ponen de acuerdo las tres partes, pasados los treinta días de su instalación, la resolución que fije el salario mínimo tendrá validez, con el acuerdo y firma de dos de las partes”.

Tras la cancelación de la reunión ayer, en las afuera de la sala de encuentro en el Mitrab, el representante de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar, Luis Barbosa, afín al Gobierno, culpó  al Cosep de estropear las negociaciones aduciendo que no había enviado representante, algo que fue desmetido por Rodrigo Caldera, quien funge como delegado suplente de este gremio y que estuvo en la sesión  en lugar de Freddy Blandón, delegado propietario por Cosep.

También estuvo el representante suplente por el Consejo Nicaragüense de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conimipyme), Óscar Danilo Blandón, quien señaló que ocupó el lugar de Zacarías Mondragón, quien es representante propietario.

“Esta es la película de todos los años, esto no me sorprende. La verdad es que lo que hacen es crearle más daños a los trabajadores, porque  es una miseria lo que les ofrecen y al final lo que hacen los comerciantes es buscar cómo subir los precios”, afirmó Nilo Salazar, representante de la Confederación General de Trabajadores Independientes y que forma parte de la mesa.

Y pese a que Barbosa dijo que Cosep no había enviado a un representante, admitió que los suplentes pueden ocupar los escaños de sus representaciones. “Aquí podemos faltar un dirigente, pero   todos tenemos un suplente. Ese suplente viene y asume la responsabilidad, creemos que hay falta de voluntad, falta de seriedad y en los medios andan diciendo que los trabajadores no somos productivos, ¿entonces cómo hemos duplicado las exportaciones?”, fustigó Barbosa al Cosep.

Blandón, Caldera, Barbosa y Salazar no supieron explicar la razón de porqué en lugar de seguir extendiendo las negociaciones y para dar certeza a los trabajadores de su nuevo aumento,  no se hacían efectivo lo establecido por el artículo 7 de la Ley 625.

La mayoría de ellos aún creen que hay condiciones para alcanzar el acuerdo tripartito, cuyo documento firmado por cada uno de los representantes de la mesa de salario mínimo luego sirve al Gobierno como carta de presentación ante inversionistas internacionales,  como ejemplo del “modelo de diálogo y consenso” que tiene implantado en el país.

Para la representante de la Cámara Nacional de la Pequeña Industria (Conapi), Flora Vargas  cree que  hay margen todavía para alcanzar el tripartismo, porque aún por ley hace faltan dos sesiones de las ocho establecidas como plazo máximo para pactar un acuerdo antes del 28 de febrero, el último día en que está vigente el actual salario para los 9 de los 10 sectores que rige la Ley 625.

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